برنامج قيادات لشركة لوجستية
برنامج لمدة ستة أشهر لـ٣٠ مشرفاً ومديراً.
التحدي
ارتفع معدل دوران الموظفين إلى ٣٥٪ سنوياً في مستودعات الشركة.
ما قمنا به
- قسنا مستوى الرضا والأسباب الرئيسية لترك العمل.
- صممنا برنامجاً عملياً من ست وحدات مع مشاريع تطبيقية.
- رافقنا كل مشارك بجلسات توجيه فردية.
النتيجة
انخفض دوران الموظفين إلى ١٨٪ في السنة التالية.